Le moyen le plus simple et le plus rapide d'identifier les meilleurs profils dans tout votre écosystème de talents.
La solution IA d'évaluation des compétences sans test pour identifier le meilleur talent pour chaque poste parmi vos candidats, collaborateurs et vivier ATS.
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- RGPD & l'AI Act
- +5 langues disponibles
Ils nous font confiance
de profils hors cible détectés en moyenne
de vos recrutements sont déjà dans votre vivier ATS
de votre vivier ATS indexé et exploitable à chaque poste
Fonctionnement
Comment ça marche
Synchronisez votre ATS en un clic. Vos offres et candidats sont importés en continu. Vous gardez le contrôle total de vos données.
Connexion à SmartRecruiters
- Connexion sécurisée en cours
- Récupération des postes
- Récupération des candidats
- Récupération des pièces jointes
- Finalisation de la synchronisation
Votre besoin devient une scorecard : des critères d'évaluation structurés qui deviennent le référentiel de compétences de chaque poste. Explorez plusieurs scénarios de recherche sans repartir de zéro, partagez la scorecard avec le manager, créez des Templates.
Un raisonnement, pas un simple matching. À partir de plus de 40 000 compétences et de données d'entreprise, l'évaluation porte sur les réalisations concrètes du candidat, sa trajectoire et le contexte des entreprises dans lesquelles il a évolué, pas seulement les mots-clés du CV.
- ROME (France Travail)
- ESCO (Européen)
- ISCO (International)
- Big Five
- Birkman
- DISC
Pour chaque poste, votre shortlist. Chaque profil reçoit un score par dimension (Hard Skills, Soft Skills, Culture & Team Fit), avec raisons d'adéquation, compétences transférables et points à valider. Tout se synchronise dans votre ATS : tags sur les fiches, passage automatique à la bonne étape.
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Testez gratuitement – Mesurez la valeur en 7 jours
Fonctionnalités
Toutes les fonctionnalités dans une seule solution
De la nouvelle candidature à votre vivier ATS, jusqu'à vos collaborateurs.
+46% de vos recrutements sont déjà dans votre vivier ATS
Votre ATS accumule des profils qualifiés que vos équipes ne rouvrent presque jamais. Peetchr les réactive à chaque nouveau poste.
- Tout votre vivier ATS est indexé une fois en profils structurés et interrogeables : compétences, expériences, trajectoire.
- À l'ouverture d'un poste, Peetchr interroge ce vivier et fait remonter les profils qui correspondent aux compétences clés du poste.
- Les profils remontés passent par la même évaluation approfondie que les nouvelles candidatures avec tous les documents rattachés à la fiche candidat (CV, lettre de motivation, commentaires ATS, note taker).
Sécurité & Conformité
Une sécurité et une conformité à la hauteur des normes européennes


Souveraineté des données
Hébergement et traitement des données alignés sur la région de votre choix. Chiffrement TLS 1.2+ en transit et AES-256 au repos.
Conformité AI Act
Conçu pour les données RH sensibles. Aligné RGPD et AI Act, avec documentation contractuelle complète : DPA, DPIA, FRIA.
Scores IA explicables
Un raisonnement clair, en langage naturel, pour chaque recommandation. Aucune boîte noire : vous gardez la décision finale.
Labellisée & soutenue par